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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以(yi)上學歷，藥學、中藥學等(deng)相(xiang)關專業(ye)；熟(shu)(shu)悉(xi)高(gao)效液相(xiang)色(se)譜(pu)儀、氣(qi)相(xiang)色(se)譜(pu)儀、紫外分光光度(du)計(ji)的使(shi)用(yong)，并(bing)會解決操作(zuo)中常見的一些問題；熟(shu)(shu)悉(xi)新藥申報流程及法(fa)規；熟(shu)(shu)悉(xi)中藥及化(hua)藥固(gu)體(ti)制劑(ji)工藝制備過程；有相(xiang)關工作(zuo)經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工程等相(xiang)關專業； 良好的英(ying)語(yu)書(shu)面表達能力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用(yong)。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以(yi)上學歷，生物工程、發酵(jiao)、工業工程等(deng)相關專(zhuan)(zhuan)業；1年(nian)以(yi)上工作經驗(yan)者優(you)先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，物流管理、會計相關專(zhuan)業；一年以上相關工作(zuo)經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限；一(yi)年以(yi)上相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優(you)先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以上學(xue)歷，制藥工程、分析化(hua)學(xue)、藥物制劑學(xue)相關專(zhuan)業；1年以上工作經(jing)驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有(you)高壓焊工證或(huo)者壓力(li)容器證、鉗工、機械類專業工作經(jing)驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及(ji)(ji)以上學歷，熱能(neng)動力及(ji)(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作(zuo)經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能動力及電廠自動化專業，有工作(zuo)經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體化相關專業(ye)，有工作經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電氣自動(dong)化、機電一體化相(xiang)關專業，有工作(zuo)經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上(shang)學歷，有(you)電工(gong)證(zheng)；有(you)3年(nian)以上(shang)維(wei)修電工(gong)經(jing)驗，對生(sheng)產弱電較精通，并可以進行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷(li)，從事過供熱行(xing)業，有豐富的(de)工作經驗，懂得供熱管網敷(fu)設、增容(rong)、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)物(wu)技術(shu)、生(sheng)物(wu)工程(cheng)等相關(guan)專業；有相關(guan)工作經(jing)驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷(li)；化工(gong)工(gong)程與工(gong)藝、應用(yong)化學等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)專(zhuan)業；有相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及(ji)以上學歷；工作踏實(shi)，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)業或(huo)者(zhe)制藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有(you)較強的(de)責(ze)任心；退伍軍人優(you)先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員(yuan)工餐、炒大鍋菜(cai)，較好的(de)烹飪技能；工作踏實，有較強的(de)責任心，能吃苦耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年及以(yi)上即可(ke)享(xiang)受(shou)5—10天的(de)帶薪年休(xiu)假；除此之外員工還可(ke)以(yi)享(xiang)受(shou)婚假、產假、哺乳假，護理假、探(tan)親(qin)假等假期。